您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.群體思維是由于群體壓力而產(chǎn)生的一種心智效率、現(xiàn)實檢驗?zāi)芰偷赖屡袛嗔Φ耐嘶?br />
B.持有群體思維的人會對少數(shù)派的不同意見持有不客觀的評價
C.凝聚力越弱的群體,越容易出現(xiàn)群體思維
D.持有群體思維的群體往往將反假設(shè)的意見合理化,或出現(xiàn)無疑義錯覺
A.組織承諾
B.敬業(yè)度
C.工作績效
D.工作投入
A.視能授權(quán)
B.權(quán)責(zé)明確
C.適度監(jiān)督
D.逐級授權(quán)
E.用人不疑
A.培養(yǎng)下屬最有效的辦法,就是讓他們自己在實踐中獲得足夠的鍛煉機會
B.下屬能力的強弱將直接決定授權(quán)目標(biāo)的實現(xiàn)與否
C.領(lǐng)導(dǎo)者的授權(quán)對象只應(yīng)該且只能是自己的直接下屬
D.授權(quán)是提高工作效率和效能的重要途徑
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
團隊的作用在于()。
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()