A.勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,試用期不得超過(guò)15天
B.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年,試用期不得超過(guò)一個(gè)月
C.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)三個(gè)月
D.三年以上,試用期不超過(guò)六個(gè)月
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A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
A、營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的
B、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度
C、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D、被依法追究刑事責(zé)任的
A、雙方當(dāng)事人協(xié)商解除勞動(dòng)合同
B、用人單位提前解除勞動(dòng)合同
C、勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同
D、以上均是
A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.保險(xiǎn)待遇
C.勞動(dòng)合同期限
D.變更合同內(nèi)容
A、招工之日
B、用工一個(gè)月后
C、用工之日
D、口頭約定協(xié)議之日
A.現(xiàn)役軍人
B.離退休人員
C.居民雇傭
D.十六周歲打工仔
A.全日制
B.非全日制
C.全日制和非全日制
D.全日制或非全日
A、3日內(nèi)
B、5日內(nèi)
C、5個(gè)工作日內(nèi)
D、8日內(nèi)
A、違法解除
B、終止
C、A與B
D、解除成立
A、可扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件
B、可要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保
C、可以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物
D、勞動(dòng)合同應(yīng)該一式多份
最新試題
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
勞務(wù)分包合同不同于專(zhuān)業(yè)分包合同,其重要條款有()。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元,則總包單位先行支付的金額為()元。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書(shū)有效期為()。
普通混凝土按照用途分類(lèi)包括()。
高處墜物包括()。
與工藝特點(diǎn)無(wú)關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于()
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。