常用于識別某一特定的變革活動的動力或阻力的工具是（）

某大型企業(yè)的組織結構表現(xiàn)為有多個按產(chǎn)品設立的分廠（分公司），同時還有在各地設立的經(jīng)銷公司，這種組織結構常常被稱為（）

面向過程的組織變革，主要是打破（）

某工會成員個人樂于接受資方提出的對其工作的變革，但他最終因為工會條列要求抵制資方作出任何單方面變革而表現(xiàn)出抵制這項變革，這屬于組織變革阻力中的（）

如果你是公司的總經(jīng)理，你將授予哪種人以決策和行動的權力？（）

在一個組織內(nèi)，甲幫助乙做事情，但不承擔責任，甲對乙是（）

股權激勵制度的激勵對象一般限定于（）

工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)管理，在企業(yè)經(jīng)營系統(tǒng)中屬于（）

過程觀點的焦點是（）

一位新上任的領導，面對經(jīng)營狀況嚴重惡化和管理的無效率狀態(tài)，用大刀闊斧的方式對組織機械和人員進行調整。這屬于組織的（）