多項(xiàng)選擇題按照寬口徑來(lái)界定，薪酬可分為哪些類(lèi)型？（）

A.貨幣薪酬
B.基本薪酬
C.非貨幣薪酬
D.間接薪酬


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1.多項(xiàng)選擇題集體合同關(guān)系人，是指由集體合同的訂立而獲得利益，并收受集體合同約束的主體，主要包括（）。

A.工會(huì)會(huì)員
B.非公會(huì)會(huì)員
C.集體合同存續(xù)期間的新職工
D.用人單位的所有者
E.用人單位的經(jīng)營(yíng)者

2.多項(xiàng)選擇題在行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中，行為觀察法克服了哪些缺點(diǎn)？（）

A.不能量化
B.不可比
C.不能區(qū)分工作行為重要性
D.適用范圍小

3.多項(xiàng)選擇題國(guó)外很多專(zhuān)家將人們生命周期中的職業(yè)生涯劃分為不同的發(fā)展階段，其中代表性理論有（）。

A.舒伯的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論
B.格林豪斯的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論
C.金斯伯格的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論
D.施恩的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論
E.利維古德三因素與三階段理論

4.多項(xiàng)選擇題關(guān)于崗位評(píng)價(jià)表述正確的有（）。

A.崗位評(píng)價(jià)的中心是現(xiàn)有的人員
B.崗位評(píng)價(jià)的中心是客觀存在的“事”
C.崗位評(píng)價(jià)的中心是客觀存在的“物”
D.崗位評(píng)價(jià)是對(duì)企事業(yè)單位各類(lèi)崗位的相對(duì)價(jià)值進(jìn)行衡量的過(guò)程
E.崗位評(píng)價(jià)是以崗位員工的工作活動(dòng)為對(duì)象所進(jìn)行的評(píng)價(jià)