多項選擇題勞動保障監(jiān)察員（）依法給予行政處分。
A.玩忽職守
B.濫用職權
C.徇私舞弊
D.泄露在履行職責過程中知悉的商業(yè)秘密
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1.多項選擇題工作時間制度包括（）。
A.彈性工作時間制度
B.標準工作時間制度
C.縮短工作時間制度
D.延長工作時間
2.多項選擇題勞動標準中法定標準包括（）
A.國家標準
B.行業(yè)標準
C.用人單位標準
D.地方標準
3.多項選擇題談判的類型包括（）
A.一對一談判
B.小組談判
C.縱向談判
D.橫向談判
4.多項選擇題人的行為特征具有（）
A.目的性
B.持久性
C.可塑性
D.非理性
5.多項選擇題勞動力市場的流動形式有（）
A.解雇
B.退休
C.再就業(yè)
D.自愿辭職
最新試題
關于摩擦性失業(yè)，說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
下列情況中應認定為工傷的有（）。
題型：多項選擇題
當事人因不服勞動爭議仲裁機構仲裁裁決而向人民法院起訴時，所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應（）。
題型：多項選擇題
進行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。
題型：多項選擇題
在實踐中，勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括（）。
題型：多項選擇題
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據。
題型：問答題
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。
題型：問答題
按照我國民事訴訟法的規(guī)定，勞動爭議當事人向人民法院起訴必須符合下列條件（）。
題型：多項選擇題
關于勞動關系的特征，正確的說法有（）。
題型：多項選擇題
根據《勞動爭議調解仲裁法》，可以對勞動爭議進行調解的組織有（）。
題型：多項選擇題