按照《勞動合同法》規(guī)定，（）等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。

企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種（）。

為收集單位實(shí)施勞動標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時(shí)，應(yīng)該注意避免的錯(cuò)誤包括（）。

所有用人單位應(yīng)當(dāng)為（）的員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，可以對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解的組織有（）。

試述延長工作時(shí)間的一般規(guī)定。

在實(shí)踐中，勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括（）。

請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問題。

按照我國民事訴訟法的規(guī)定，勞動爭議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件（）。

簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。