A、小時(shí)
B、周
C、月
D、雙方協(xié)商的時(shí)間單位
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A、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者
B、現(xiàn)役軍人
C、家庭保姆
D、國(guó)家機(jī)關(guān)工勤人員
A、勞動(dòng)者在用人單位具有從屬性的狀態(tài)下從事勞動(dòng)
B、勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方符合法律規(guī)定的主體資格條件
C、勞動(dòng)者從事的屬于職業(yè)性的有償勞動(dòng)
D、勞動(dòng)者與用人單位地位上的平等性
最新試題
為收集單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)情況而開(kāi)展調(diào)研時(shí)，應(yīng)該注意避免的錯(cuò)誤包括（）。
請(qǐng)分析企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問(wèn)題。
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的（）。
按照我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件（）。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有（）。
在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有（）。
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，（）等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
（）可以對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。