勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序有（）

簡(jiǎn)述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。

試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。

下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有（）。

關(guān)于摩擦性失業(yè)，說(shuō)法正確的有（）。

勞動(dòng)合同的履行原則是什么？

醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。

下列人員中，不得擔(dān)任企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)委員的有（）。

請(qǐng)分析企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問(wèn)題。

在實(shí)踐中，勞動(dòng)規(guī)章制度常見(jiàn)的公示、告知的方法包括（）。