單項(xiàng)選擇題以下的招聘渠道不屬于內(nèi)部招聘的是（）
A、網(wǎng)絡(luò)招聘
B、內(nèi)部晉升
C、人員重聘
D、員工自薦
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1.單項(xiàng)選擇題對職位的要求和規(guī)范作出詳細(xì)、明確描述的文本是（）
A、招聘廣告
B、工作說明書
C、工作描述
D、職位要求
2.單項(xiàng)選擇題如果一個(gè)生產(chǎn)型企業(yè)突然獲得一個(gè)大的訂單，造成內(nèi)部臨時(shí)性人員短缺，無法在短時(shí)期內(nèi)招聘到合適的員工時(shí)，可采取的應(yīng)對方式是（）
A、工作分享
B、工作輪換
C、將生產(chǎn)任務(wù)轉(zhuǎn)包給其他企業(yè)
D、多加班
3.單項(xiàng)選擇題制定人力資源規(guī)劃的出發(fā)點(diǎn)是（）
A、產(chǎn)品計(jì)劃
B、組織目標(biāo)
C、市場狀況
D、員工需求
4.單項(xiàng)選擇題組織內(nèi)部的人員在未來職位的分配，是通過有計(jì)劃人員內(nèi)部流動(dòng)來實(shí)現(xiàn)的，這種計(jì)劃是人力資源規(guī)劃中的（）
A、晉升計(jì)劃
B、職業(yè)生涯規(guī)劃
C、培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃
D、調(diào)配計(jì)劃
5.單項(xiàng)選擇題不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的（）勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
A、第二級體力
B、第三級體力
C、第四級體力
D、第一級體力
最新試題
（）可以對集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
題型：問答題
在實(shí)踐中，勞動(dòng)規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
當(dāng)事人因不服勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時(shí)，所起訴事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應(yīng)（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
題型：問答題
說明勞動(dòng)合同終止應(yīng)給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。
題型：問答題
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列情形中屬于工傷的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
題型：問答題
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為（）的員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
題型：多項(xiàng)選擇題