A、普遍性
B、保障性
C、更明顯的公平性
D、資金來源具有單向性
E、救濟性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、籌備工作階段
B、預備會議階段
C、正式會議階段
D、落實會議精神階段
E、總結(jié)表彰階段
A、三級教育
B、特殊工種的專門教育
C、上級領導的巡查教育
D、經(jīng)常性教育
E、負責人員教育
A、勞動爭議協(xié)商制度
B、勞動爭議調(diào)解制度
C、勞動爭議仲裁制度
D、勞動爭議訴訟制度E、勞動爭議信訪制度
A、公休假日制度
B、法定節(jié)假日制度
C、年休假制度
D、醫(yī)療期制度
E、探親假制度
A、合同作用
B、合同主體
C、合同效力
D、合同生效條件
E、合同內(nèi)容
A、調(diào)解委員會
B、仲裁委員會
C、人民法院
D、行政機關
A、用人單位所在地
B、勞動合同履行地
C、各仲裁委員會之間的分工
D、員工所在地
A、3人以上
B、10人以上
C、7人以上
D、5人以上
A、勞動報酬
B、工傷醫(yī)療費
C、經(jīng)濟補償金
D、部分事實清楚的
A、曾任助理審判員的
B、從事法律研究工作并具有高級以上職稱的
C、律師執(zhí)業(yè)滿三年的
D、從事教學工作并具有高級以上職稱的
最新試題
為收集單位實施勞動標準情況而開展調(diào)研時,應該注意避免的錯誤包括()。
勞動合同的履行原則是什么?
簡述勞動爭議調(diào)解的程序。
在實踐中,勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
試述延長工作時間的一般規(guī)定。
關于勞動關系的特征,正確的說法有()。
勞動者提前30天要求解除勞動合同時,用人單位應當要求勞動者履行的手續(xù)包括()。
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種()。
所有用人單位應當為()的員工繳納養(yǎng)老保險費。