單項選擇題簡單勞動爭議案可以由()仲裁員仲裁。
A.1名
B.3名
C.2名
D.不確定人數
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1.單項選擇題勞動爭議的雙方當事人不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的,可以向()。
A.人民法院訴訟
B.勞動行政部門調解
C.工會尋求輔助協(xié)商
D.勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
2.單項選擇題勞動關系存續(xù)期間因()發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效的限制。
A.拖欠賠償金
B.拖欠經濟補償
C.拖欠勞動報酬
D.拖欠工傷醫(yī)療費
3.單項選擇題勞動法律關系延續(xù)的情形不包括()。
A.孕期
B.哺乳期
C.規(guī)定的醫(yī)療期
D.法院宣告死亡前的失蹤期
4.單項選擇題雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的()。
A.由用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄
B.由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄
C.由上一級勞動行政部門指定管轄
D.由先受理案件的勞動爭議仲裁委員會管轄
5.單項選擇題召開職工代表大會時,出席會議的正式代表超過代表總數的()方可舉行。
A.1/2
B.2/3
C.3/4
D.4/5
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醫(yī)療期是指職工()停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
題型:多項選擇題
按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動爭議當事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
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下列情況中應認定為工傷的有()。
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企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
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試述延長工作時間的一般規(guī)定。
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下列屬于勞動報酬的是()。
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說明勞動合同終止應給勞動者支付經濟補償的三種情況。
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