培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃的內(nèi)容主要有（）。

在培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各項(xiàng)原則中，（）是調(diào)動(dòng)員工參加培訓(xùn)積極性的有效法寶。

柯克帕特里克四級(jí)評(píng)估模式屬于（）評(píng)估模式的一種。

教學(xué)資料一般分為（）。

（）是培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃和培訓(xùn)方案制訂與實(shí)施的導(dǎo)航燈。

培訓(xùn)效果評(píng)估的方法一般有（）。

（）不屬于柯氏四層次培訓(xùn)評(píng)估模式。

以下屬于培訓(xùn)教學(xué)設(shè)計(jì)的內(nèi)容是（）。

以下關(guān)于循環(huán)評(píng)估模型的不足之處說(shuō)法不正確的是（）。

柯氏評(píng)估模式中，一般采用（）等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)評(píng)估。