單項選擇題根據培訓方式的不同，可以將員工培訓分為全脫產培訓、在職在崗培訓（）
A、脫產培訓
B、半脫產培訓
C、入職崗前培訓
D、在職崗后培訓
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1.單項選擇題根據企業(yè)培訓職能部門的組建方式，可以將培訓劃分為學院模式、客戶模式、企業(yè)辦學模式、虛擬培訓組織模式和（）
A、外包人員培訓模式
B、接待模式
C、矩陣模式
D、技能培訓模式
2.單項選擇題員工培訓劃分為（）
A、管理人員培訓
B、老員工培訓
C、零散人員培訓
D、一對一培訓
3.單項選擇題員工培訓的特點（）
A、漸進性
B、層次性
C、統(tǒng)一性
D、完整性
4.問答題簡述培訓評估的層級體系的特點
最新試題
不屬于培訓成果內容的是（）。
題型：單項選擇題
在培訓效果的評估工具中，問卷評估法一般具備以下特點（）。
題型：多項選擇題
（）給培訓課程定了一個方向和框架整個培訓課程將圍繞著這個框架一步步充實和延伸。
題型：單項選擇題
（）是培訓項目計劃和培訓方案制訂與實施的導航燈。
題型：單項選擇題
以下關于循環(huán)評估模型的不足之處說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
培訓大綱的內容一般有（）。
題型：多項選擇題
培訓效果評估的方法一般有（）。
題型：多項選擇題
柯克帕特里克四級評估模式屬于（）評估模式的一種。
題型：單項選擇題
三維培訓需求分析模型的特征不包括（）。
題型：單項選擇題
在培訓項目設計的各項原則中，（）是調動員工參加培訓積極性的有效法寶。
題型：單項選擇題