單項選擇題在培訓效果評估信息數(shù)據(jù)中,屬于硬性數(shù)據(jù)的是()
A.組織氛圍
B.質(zhì)量
C.滿意度
D.創(chuàng)造性
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1.單項選擇題目前培訓效果評估模型中最有影響力的是()
A.Kaufman的五層次評估模型
B.CIRO評估模型
C.CIPP評估模型
D.柯氏四層次培訓評估模型
2.單項選擇題在培訓效果評估的原則中,最重要的原則是()
A.客觀性原則
B.重視培訓結(jié)果原則
C.可行性原則
D.實用性原則
3.單項選擇題新員工入職培訓的第二個目的是()
A.了解企業(yè)
B.消除疑慮
C.適應環(huán)境
D.順利工作
4.單項選擇題屬于培訓過程中的風險的是()
A.知識更新風險
B.專有技術泄密風險
C.人才流失風險
D.質(zhì)量風險
5.單項選擇題在培訓時段里,企業(yè)為受訓者群體支付的工資、福利等被稱為()
A.直接成本
B.沉沒成本
C.機會成本
D.間接成本
最新試題
柯克帕特里克四級評估模式屬于()評估模式的一種。
題型:單項選擇題
培訓效果評估的一般程序不包含()。
題型:單項選擇題
()不屬于柯氏四層次培訓評估模式。
題型:單項選擇題
在柯氏培訓評估模式中,需在培訓結(jié)束后三個月進行的是()。
題型:單項選擇題
以下關于循環(huán)評估模型的不足之處說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
柯氏評估模式中,一般采用()等方式進行學習評估。
題型:多項選擇題
以下不適宜知識類培訓的培訓方法是()。
題型:單項選擇題
為了便于管理,需要外出培訓的員工應做好相關工作,以下說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
在培訓項目設計的各項原則中,()是調(diào)動員工參加培訓積極性的有效法寶。
題型:單項選擇題
()給培訓課程定了一個方向和框架整個培訓課程將圍繞著這個框架一步步充實和延伸。
題型:單項選擇題