填空題各單位員工跨專業(yè)()或同專業(yè)()的,要按照崗位調整考試制度要求組織試崗與考試。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
3.填空題集團公司培訓的原則是()、()、()。
4.單項選擇題在培訓效果評估信息數(shù)據(jù)中,屬于硬性數(shù)據(jù)的是()
A.組織氛圍
B.質量
C.滿意度
D.創(chuàng)造性
5.單項選擇題目前培訓效果評估模型中最有影響力的是()
A.Kaufman的五層次評估模型
B.CIRO評估模型
C.CIPP評估模型
D.柯氏四層次培訓評估模型
最新試題
培訓效果評估的方法一般有()。
題型:多項選擇題
柯氏評估模式中,一般采用()等方式進行學習評估。
題型:多項選擇題
培訓項目設計時,需要界定清晰的培訓目標,()是制定培訓目標時不可或缺的條件。
題型:多項選擇題
在培訓課程設計中需考慮各個方面的要素,其中學習者要素內容包含()。
題型:多項選擇題
對()受訓者,宜采用以教師為主教學方法,以理論講授,報告會為主。
題型:單項選擇題
運用三維培訓需求分析模型對培訓需求進行分析時,()的特征象限采用以自我培訓為主,著重較低層次的學習的培訓。
題型:單項選擇題
培訓大綱的內容一般有()。
題型:多項選擇題
學習層面的評估一般采用()。
題型:單項選擇題
培訓目標對受訓者傳達的意圖中,下面()的說法是錯誤的。
題型:單項選擇題
培訓經費管理制度的內容包括()。
題型:多項選擇題