填空題集團公司培訓的原則是()、()、()。
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1.單項選擇題在培訓效果評估信息數(shù)據(jù)中,屬于硬性數(shù)據(jù)的是()
A.組織氛圍
B.質(zhì)量
C.滿意度
D.創(chuàng)造性
2.單項選擇題目前培訓效果評估模型中最有影響力的是()
A.Kaufman的五層次評估模型
B.CIRO評估模型
C.CIPP評估模型
D.柯氏四層次培訓評估模型
3.單項選擇題在培訓效果評估的原則中,最重要的原則是()
A.客觀性原則
B.重視培訓結(jié)果原則
C.可行性原則
D.實用性原則
4.單項選擇題新員工入職培訓的第二個目的是()
A.了解企業(yè)
B.消除疑慮
C.適應(yīng)環(huán)境
D.順利工作
5.單項選擇題屬于培訓過程中的風險的是()
A.知識更新風險
B.專有技術(shù)泄密風險
C.人才流失風險
D.質(zhì)量風險
最新試題
()是培訓項目計劃和培訓方案制訂與實施的導航燈。
題型:單項選擇題
運用三維培訓需求分析模型對培訓需求進行分析時,()的特征象限采用以自我培訓為主,著重較低層次的學習的培訓。
題型:單項選擇題
培訓經(jīng)費管理制度的內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
柯克帕特里克四級評估模式屬于()評估模式的一種。
題型:單項選擇題
培訓項目課程描述包含()等內(nèi)容。
題型:多項選擇題
不屬于培訓成果內(nèi)容的是()。
題型:單項選擇題
反應(yīng)層面的評估一般采用()。
題型:單項選擇題
培訓效果評估的方法一般有()。
題型:多項選擇題
三維培訓需求分析模型的作用包含()。
題型:多項選擇題
在培訓項目設(shè)計的各項原則中,()是調(diào)動員工參加培訓積極性的有效法寶。
題型:單項選擇題