培訓(xùn)項(xiàng)目課程描述包含（）等內(nèi)容。

對(duì)（）受訓(xùn)者，宜采用以教師為主教學(xué)方法，以理論講授，報(bào)告會(huì)為主。

培訓(xùn)效果評(píng)估的方法一般有（）。

以下不適宜知識(shí)類(lèi)培訓(xùn)的培訓(xùn)方法是（）。

培訓(xùn)目標(biāo)對(duì)受訓(xùn)者傳達(dá)的意圖中，下面（）的說(shuō)法是錯(cuò)誤的。

柯克帕特里克四級(jí)評(píng)估模式屬于（）評(píng)估模式的一種。

培訓(xùn)大綱的內(nèi)容一般有（）。

在柯氏培訓(xùn)評(píng)估模式中，需在培訓(xùn)結(jié)束后三個(gè)月進(jìn)行的是（）。

培訓(xùn)效果評(píng)估的一般程序不包含（）。

教學(xué)資料一般分為（）。