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單項選擇題在人員甄選活動中，更現(xiàn)代的測試是（）。

A.筆試
B.實際操作
C.人員素質測驗
D.深入面試

1.問答題試論勞動定額的意義。

2.問答題什么是多層次的養(yǎng)老保險體系？

3.問答題簡述員工福利的目標存在哪些共通的內(nèi)容。

4.問答題為什么必須對人力資源規(guī)劃進行審核和評估？

5.多項選擇題明智地確定符合本組織特性的目標組織文化應該做好下列工作（）。

A.對本組織過去經(jīng)驗的總結
B.對本組織人員心理的調整
C.對本組織目前文化的確認
D.對本組織英雄人物的表彰
E.對本組織未來文化的展望

6.多項選擇題通過比較分析可以測算出各類人員的凈需求數(shù)，如果企業(yè)人力資源需求的預測數(shù)與在同期內(nèi)企業(yè)本身可供給的人力資源數(shù)相比為負數(shù)，那么企業(yè)需要（）。

A.晉升員工
B.精簡員工
C.招聘員工
D.調配員工
E.培訓員工

7.多項選擇題人力資源開發(fā)雙重目標的關系包括（）。

A.提高人的才能是人力資源開發(fā)的基礎
B.人的才能高低決定人才資源存量的多寡
C.增強人的活力是人力資源開發(fā)的關鍵
D.有才能而沒有活力，這種才能沒有意義
E.有了活力就會自我開發(fā)潛力，提高才能

8.單項選擇題“同仁堂”金字招牌之所以三百多年不倒，主要是因為（）。

A.店名
B.頻繁的廣告
C.醒目的標識
D.濟世養(yǎng)生的宗旨和先義后利的行為

9.單項選擇題在組織形象層次中，最重要、最根本的一環(huán)是（）。

A.精神層
B.行為識別
C.視覺識別
D.理念識別

10.單項選擇題把失業(yè)津貼給付期限長度同交納失業(yè)保險費的期限長度掛鉤，使二者成正相關的國家實行的是（）。

A.社會統(tǒng)籌型社會保險
B.投保式社會保險
C.公積金模式社會保險
D.強制儲蓄社會保險