單項(xiàng)選擇題員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點(diǎn)是（）
A.多因性
B.多維性
C.動態(tài)性
D.可持續(xù)性
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1.單項(xiàng)選擇題部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進(jìn)行了面對面的溝通，指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進(jìn)的計劃。這種做法被稱為（）
A.績效計劃
B.績效考核
C.績效實(shí)施
D.績效反饋
2.單項(xiàng)選擇題柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的四級評估是（）
A.反應(yīng)層
B.學(xué)習(xí)層
C.行為層
D.結(jié)果層
3.單項(xiàng)選擇題側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn)，其適用的對象是（）
A.普通員工
B.基層管理人員
C.中層管理人員
D.高層管理人員
4.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是（）
A.素質(zhì)能決定績效
B.素質(zhì)能預(yù)測績效
C.績效能決定素質(zhì)
D.績效能預(yù)測素質(zhì)
5.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是（）
A.費(fèi)用高
B.容易摻雜人情關(guān)系
C.應(yīng)聘者信息過于繁雜
D.會出現(xiàn)“近親繁殖”現(xiàn)象
最新試題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
銀行、保險公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)（）
題型：單項(xiàng)選擇題
設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)激發(fā)人的動機(jī)以達(dá)到調(diào)動人的積極性的目的，此法稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于貨幣薪酬的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源需求預(yù)測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
激勵過程中包括的基本因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題