單項(xiàng)選擇題()是組織管理制度建設(shè)的主要指導(dǎo)和思想依據(jù)

A.組織管理理念
B.組織用人價(jià)值取向
C.管理風(fēng)格
D.組織環(huán)境


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1.單項(xiàng)選擇題組織人力資源戰(zhàn)略管理的首要內(nèi)容是()

A.重視管理模式
B.環(huán)境分析
C.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)
D.戰(zhàn)略實(shí)施

2.單項(xiàng)選擇題()是開(kāi)展績(jī)效考評(píng)工作的前提,也是開(kāi)展績(jī)效考評(píng)工作的依據(jù)。因此,它也稱為績(jī)效考評(píng)工作方案。

A.績(jī)效考評(píng)工作計(jì)劃
B.績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系
C.績(jī)效考評(píng)工作流程
D.績(jī)效考評(píng)方式

3.單項(xiàng)選擇題()是影響和決定管理制度及其管理方式制定的重要因素。

A.組織管理理念
B.組織用人價(jià)值取向
C.組織環(huán)境
D.管理風(fēng)格

4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系的表現(xiàn)形式是()

A.勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)能力
C.組織結(jié)構(gòu)
D.勞動(dòng)行為

5.單項(xiàng)選擇題組織人力資源預(yù)測(cè)的目的是為了服務(wù)于組織()

A.人力資源規(guī)劃
B.人力資源招聘
C.力資源培訓(xùn)
D.人力資源制度

最新試題

在引進(jìn)外國(guó)人才時(shí),我國(guó)對(duì)引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類(lèi)型是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

對(duì)該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時(shí),可以增加的考核主體包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

按照相關(guān)人格理論,老王的人格類(lèi)型更傾向于()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

老洪可選擇的工作分析實(shí)施主體是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

物質(zhì)資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。

題型:判斷題

老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

老王面對(duì)挫折,內(nèi)心雖然非常沮喪,但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”,老王在認(rèn)知層面上可能處于()的狀態(tài)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

.下列選項(xiàng)中,屬于績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)方法的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)在選擇()作為甄選的參考依據(jù)時(shí),必須有足夠的科學(xué)性,即能夠證明這些因素與員工績(jī)效之間的相關(guān)性。否則,這種做法可能會(huì)在法律上被認(rèn)定為歧視。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

老洪在選擇典型職位時(shí)應(yīng)考慮的因素包括()

題型:多項(xiàng)選擇題