問答題有效激勵(lì)的手段與方法有哪些?

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群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()

題型:單項(xiàng)選擇題

以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()

題型:單項(xiàng)選擇題

波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()

題型:多項(xiàng)選擇題

通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()

題型:單項(xiàng)選擇題

根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()

題型:單項(xiàng)選擇題

早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()

題型:單項(xiàng)選擇題

人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。

題型:單項(xiàng)選擇題

按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()

題型:多項(xiàng)選擇題