填空題為確保公司支付給員工的薪酬有外部競(jìng)爭(zhēng)力，在進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)時(shí)要進(jìn)行（）。
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計(jì)件工資制的具體形式不包括（）
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（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
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（）不屬于單一傭金計(jì)劃。
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正式調(diào)查不包括（）
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薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
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薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
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以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
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