（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

非豁免員工包括（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

（）不屬于單一傭金計劃。

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

正式調(diào)查不包括（）