1養(yǎng)老保險 2失業(yè)保險 3醫(yī)療保險 4工傷保險 5生育保險 6住房公積金
根據(jù)雇員是否達(dá)到或超過預(yù)先訂立的標(biāo)準(zhǔn)支付可變的，具有激勵性質(zhì)的報酬
（1）無過失補(bǔ)償原則 （2）風(fēng)險分擔(dān)、互助互濟(jì)原則 （3）個人不繳費的原則
最新試題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
正式調(diào)查不包括（）
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
非豁免員工包括（）
（）不屬于單一傭金計劃。
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
以下不屬于集體福利的是（）
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
（）不同于增益分享計劃。