單項(xiàng)選擇題服務(wù)是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的基本功能之一，它不包括（）
A.工作服務(wù)
B.信息服務(wù)
C.示范服務(wù)
D.心理咨詢服務(wù)
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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)情況緊急、果斷的活動(dòng)極其重要時(shí)，應(yīng)采用處理沖突的策略是（）
A、競(jìng)爭(zhēng)策略
B、回避策略
C、遷就策略
D、合作策略
2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)群體間的關(guān)系過(guò)于復(fù)雜，以至于通過(guò)計(jì)劃、特別工作組和工作團(tuán)隊(duì)等方式都無(wú)法協(xié)調(diào)時(shí)，應(yīng)該構(gòu)建（）
A、工作團(tuán)隊(duì)
B、項(xiàng)目小組
C、事業(yè)部
D、綜合部門
3.單項(xiàng)選擇題對(duì)多數(shù)人來(lái)說(shuō)，滿足情感需要的最基本的途徑是（）
A、自尊得到滿足
B、在工作中得到足夠的重視
C、家庭美滿幸福
D、工作中的人際相互作用
4.單項(xiàng)選擇題動(dòng)機(jī)會(huì)由于行為的良好結(jié)果而加強(qiáng)，使該行為重復(fù)出現(xiàn)，這說(shuō)明動(dòng)機(jī)具有（）
A.始發(fā)機(jī)能
B.選擇機(jī)能
C.導(dǎo)向機(jī)能
D.強(qiáng)化機(jī)能
5.單項(xiàng)選擇題對(duì)人高度關(guān)心，友善待人，很少關(guān)心工作控制、監(jiān)督和規(guī)章制度的領(lǐng)導(dǎo)行為類型是（）
A.貧乏式管理
B.鄉(xiāng)村俱樂(lè)部式管理
C.任務(wù)式管理
D.團(tuán)隊(duì)式管理
最新試題
最先占主導(dǎo)地位的是各種需要和幻想的階段是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在發(fā)生沖突時(shí)候，沖突雙方各自放棄在一些有價(jià)值的東西，這種解決沖突的方式叫（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織行為學(xué)作為一門學(xué)科最早產(chǎn)生于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織變革的阻力主要來(lái)自（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織文化按影響大小可以分為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在組織成長(zhǎng)的第一階段，其管理重點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職業(yè)生活質(zhì)量激勵(lì)機(jī)制的理論基礎(chǔ)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論中，（）領(lǐng)導(dǎo)是現(xiàn)代組織廣泛采用的領(lǐng)導(dǎo)方式。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織行為學(xué)研究方法中最重要原則和特點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)的框架并不是固定不變的，而是跟隨客觀環(huán)境的改變而有所改變的組織結(jié)構(gòu)被稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題