單項選擇題組織行為學研究方法中最重要原則和特點是（）
A.研究程序的公開性
B.如實地客觀地進行觀察和實驗
C.觀察和實驗條件的可控性
D.分析方法的系統性
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1.單項選擇題組織是物的系統、人的系統和社會環(huán)境系統相結合的（）
A.投入系統
B.產出系統
C.投入產出系統
D.社會技術系統
2.單項選擇題在完成工作內容大致一致的簡單任務時，（）效率提高而創(chuàng)造性較少。
A.同質結構
B.異質結構
C.聯合結構
D.同心圓結構
3.單項選擇題在完成比較復雜的任務，特別是從事創(chuàng)造性活動，（）的效率高、成果也多。
A.同質結構
B.異質結構
C.聯合結構
D.同心圓結構
4.單項選擇題要求職業(yè)安全、穩(wěn)定，勞動保護，職業(yè)保障，社會保險等，以保證免于危險、恐懼及災難等，這滿足的是（）
A.安全需要
B.尊重需要
C.生理需要
D.愛與歸屬的需要
5.單項選擇題有些需要可以重新產生甚至有周期性，這體現的是需要的（）特征。
A.指向性
B.再生性
C.交替性
D.轉移性
最新試題
在完成工作內容大致一致的簡單任務時，（）效率提高而創(chuàng)造性較少。
題型：單項選擇題
在領導的功能中，（）貫穿于領導活動的始終。
題型：單項選擇題
在領導方格圖中，領導者折中地在關心人和關心工作兩者之間求得平衡，不求做出什么成績，但也不會出大的差錯，這種領導行為類型是（）
題型：單項選擇題
組織變革的阻力主要來自（）
題型：多項選擇題
綜合心理學家研究的結果表明，人們行為的共同特征不包括（）
題型：單項選擇題
在管理群體間互動時，如果程序和規(guī)則不夠充分，那么首選辦法是（）
題型：單項選擇題
在組織規(guī)模較小、業(yè)務簡單、環(huán)境比較穩(wěn)定的條件下，能夠發(fā)揮其優(yōu)勢的組織結構形式是（）。
題型：單項選擇題
組織結構合理化是從（）標準的角度來衡量組織行為科學化的。
題型：單項選擇題
在個性形成中以下哪一方面是最初的根源（）
題型：單項選擇題
組織文化注重營造適當的環(huán)境，以賦予其成員超越和創(chuàng)新的動機，提高創(chuàng)新素質，引導創(chuàng)新行為。這體現的是組織文化的（）
題型：單項選擇題