單項(xiàng)選擇題鄰近對于吸引的影響,在交往的()時(shí)期尤其明顯
A.早期
B.中期
C.晚期
D.早期與中期的過渡時(shí)期
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1.單項(xiàng)選擇題可以在很大范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)查,并且花錢費(fèi)時(shí)不多的調(diào)查法稱為()
A、問卷調(diào)查法
B、電話調(diào)查法
C、面談法
D、觀察法
2.單項(xiàng)選擇題可以計(jì)算出群體成員的人際關(guān)系和群體的團(tuán)結(jié)性的方法是()
A、社會測量法
B、參照測量法
C、關(guān)系分析法
D、量表法
3.單項(xiàng)選擇題克利程序把變革分為三大塊,不包括()
A.診斷
B.執(zhí)行
C.評估
D.反饋
4.單項(xiàng)選擇題開始作為有選擇的參與者和觀察員,而不再是參與者的階段是()
A.成長階段
B.探索階段
C.創(chuàng)立階段
D.衰退階段
5.單項(xiàng)選擇題交換論的原則是()
A、以最小的代價(jià)換取最多的報(bào)酬
B、平等交換
C、以價(jià)值為基礎(chǔ)
D、市場導(dǎo)向
最新試題
整個(gè)社會組織體系的基礎(chǔ)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在綜合激勵模式中,()主要是由報(bào)酬產(chǎn)生的外激勵力量。
題型:單項(xiàng)選擇題
在完成比較復(fù)雜的任務(wù),特別是從事創(chuàng)造性活動,()的效率高、成果也多。
題型:單項(xiàng)選擇題
在組織成長的第一階段,其管理重點(diǎn)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)的框架并不是固定不變的,而是跟隨客觀環(huán)境的改變而有所改變的組織結(jié)構(gòu)被稱為()
題型:單項(xiàng)選擇題
在“二元四重組合效應(yīng)”圖中,領(lǐng)導(dǎo)和職工之間,水平距大、感情距小,員工對領(lǐng)導(dǎo)既親又近是()的體現(xiàn)。
題型:單項(xiàng)選擇題
主要是一種合作的傾向,以犧牲自己的利益為代價(jià)去滿足別人的利益,這就是()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織文化按影響大小可以分為()
題型:單項(xiàng)選擇題
在個(gè)性形成中以下哪一方面是最初的根源()
題型:單項(xiàng)選擇題
在完成工作內(nèi)容大致一致的簡單任務(wù)時(shí),()效率提高而創(chuàng)造性較少。
題型:單項(xiàng)選擇題