單項選擇題可以計算出群體成員的人際關(guān)系和群體的團結(jié)性的方法是()
A、社會測量法
B、參照測量法
C、關(guān)系分析法
D、量表法
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1.單項選擇題克利程序把變革分為三大塊,不包括()
A.診斷
B.執(zhí)行
C.評估
D.反饋
2.單項選擇題開始作為有選擇的參與者和觀察員,而不再是參與者的階段是()
A.成長階段
B.探索階段
C.創(chuàng)立階段
D.衰退階段
3.單項選擇題交換論的原則是()
A、以最小的代價換取最多的報酬
B、平等交換
C、以價值為基礎
D、市場導向
4.單項選擇題間斷-平衡模型的特點在于它指出了群體具有一個()
A、形成期
B、震蕩期
C、變革期
D、沖突期
5.單項選擇題基于()的思想可以構(gòu)筑模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)。
A.矩陣制
B.事業(yè)部制
C.直線職能制
D.立體組織制
最新試題
綜合型激勵理論的提出者是()
題型:單項選擇題
在領導作風理論中,()領導是現(xiàn)代組織廣泛采用的領導方式。
題型:單項選擇題
整個社會組織體系的基礎是()
題型:單項選擇題
組織行為學作為一門學科最早產(chǎn)生于()
題型:單項選擇題
在領導決策的程序中,確定決策目標之后,()是推進決策過程的基礎性工作。
題型:單項選擇題
在完成比較復雜的任務,特別是從事創(chuàng)造性活動,()的效率高、成果也多。
題型:單項選擇題
組織文化注重營造適當?shù)沫h(huán)境,以賦予其成員超越和創(chuàng)新的動機,提高創(chuàng)新素質(zhì),引導創(chuàng)新行為。這體現(xiàn)的是組織文化的()
題型:單項選擇題
組織結(jié)構(gòu)合理化是從()標準的角度來衡量組織行為科學化的。
題型:單項選擇題
綜合心理學家研究的結(jié)果表明,人們行為的共同特征不包括()
題型:單項選擇題
最先占主導地位的是各種需要和幻想的階段是()
題型:單項選擇題