單項(xiàng)選擇題美國學(xué)者（）將組織文化按工作作風(fēng)的不同劃分為四種類型：學(xué)院型、俱樂部型、棒球隊(duì)型和堡壘型。

A.杰弗瑞
B.巴斯卡
C.雅索斯
D.威廉·大內(nèi)


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1.單項(xiàng)選擇題美國管理學(xué)家李維特認(rèn)為，組織變革應(yīng)從（）方面入手。

A.效率、結(jié)構(gòu)、技術(shù)
B.結(jié)構(gòu)、技術(shù)、人事
C.規(guī)模、技術(shù)、人事
D.環(huán)境、效率、規(guī)模

2.單項(xiàng)選擇題美國迪爾教授于1981年提出了以數(shù)學(xué)公式表述的（），彌補(bǔ)了期望理論的不足之處。

A.歸因理論
B.公平理論
C.強(qiáng)化理論
D.綜合激勵(lì)模式

3.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論首先是由（）提出的。

A.何塞
B.卡門
C.費(fèi)德勒
D.布蘭卡

4.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者建立威信的第一要素是（）

A.以身作則
B.工作實(shí)績
C.優(yōu)秀品質(zhì)
D.淵博的知識(shí)和專業(yè)特長

5.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)的“互惠效應(yīng)”體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的（）

A.示范性
B.激勵(lì)性
C.互動(dòng)性
D.環(huán)境適應(yīng)性