單項選擇題行為導(dǎo)向型績效考核方法的重點在于（）員工的工作表現(xiàn)

A、記錄和描述
B、甑別與評價
C、回顧和展示
D、學(xué)習(xí)與討論


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1.單項選擇題強制分布法的主要特點有（）

A、適用于被考核人數(shù)較少的情況
B、考核過程比較復(fù)雜
C、不利于管理控制
D、具有很強的激勵和鞭策員工的功能

2.單項選擇題（）導(dǎo)向型績效考核方法著眼于“干出了什么”，而不是“干了什么”

A、行為
B、控制
C、特質(zhì)
D、戰(zhàn)略

3.單項選擇題選擇考核方法時首先應(yīng)解決目標與（）之間的矛盾

A、戰(zhàn)略
B、職能
C、人員
D、資源

4.單項選擇題能幫助識別工作產(chǎn)出的有效方法是（）

A、客戶關(guān)系示意圖
B、組織結(jié)構(gòu)圖
C、網(wǎng)絡(luò)圖
D、魚刺圖

5.單項選擇題績效管理系統(tǒng)應(yīng)該（）實施

A、自下而上
B、平行
C、自上而下
D、自上而下或自下而上