單項選擇題量表評定法和關(guān)鍵事件法結(jié)合成（）

A、平衡記分卡
B、360度考核法
C、兩兩比較法
D、行為錨定法


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1.單項選擇題事務(wù)管理人員和行政人員適用于（）導向型績效考核方法

A、行為
B、控制
C、特質(zhì)
D、戰(zhàn)略

2.單項選擇題行為導向型績效考核方法的重點在于（）員工的工作表現(xiàn)

A、記錄和描述
B、甑別與評價
C、回顧和展示
D、學習與討論

3.單項選擇題強制分布法的主要特點有（）

A、適用于被考核人數(shù)較少的情況
B、考核過程比較復雜
C、不利于管理控制
D、具有很強的激勵和鞭策員工的功能

4.單項選擇題（）導向型績效考核方法著眼于“干出了什么”，而不是“干了什么”

A、行為
B、控制
C、特質(zhì)
D、戰(zhàn)略

5.單項選擇題選擇考核方法時首先應(yīng)解決目標與（）之間的矛盾

A、戰(zhàn)略
B、職能
C、人員
D、資源