A、“硬漢”型
B、“盡力”型
C、“賭注”型
D、“程序”型
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A、美國(guó)企業(yè)中經(jīng)理的絕對(duì)權(quán)力和高收入
B、日本企業(yè)中經(jīng)理權(quán)力的不斷擴(kuò)大
C、德國(guó)企業(yè)中經(jīng)理權(quán)力的不斷擴(kuò)大
D、英國(guó)企業(yè)中經(jīng)理權(quán)力的不斷擴(kuò)大
A、津貼
B、獎(jiǎng)金
C、工資
D、福利
E、其他
A、崗位職務(wù)培訓(xùn)
B、學(xué)歷培訓(xùn)
C、文化補(bǔ)課
D、在職培訓(xùn)
A、增加該崗位的休息日
B、新設(shè)一個(gè)崗位來(lái)分擔(dān)崗位的工作
C、橫向細(xì)分該崗位的工作
D、縱向細(xì)分該崗位的工作
A、利用工作申請(qǐng)表
B、筆試
C、面試
D、心理測(cè)試
最新試題
定量的管理方法有()
中國(guó)古代的管理思想十分豐富,研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括()
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了()
以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類(lèi)型中被稱(chēng)為“橋梁"的是()
管理環(huán)境的特點(diǎn)有()
現(xiàn)代行政方法的特點(diǎn)有()
定性的管理研究方法是()
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令,但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強(qiáng)調(diào)行政方法的()
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動(dòng)得以實(shí)現(xiàn)的前提是()
管理活動(dòng)中,經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括()