A.經(jīng)營空間跨國化
B.經(jīng)營環(huán)境復(fù)雜化
C.市場競爭激烈化
D.信息網(wǎng)絡(luò)國際化
E.計劃組織周密化
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A.聯(lián)合經(jīng)營的成長戰(zhàn)略
B.特色經(jīng)營戰(zhàn)略
C.補缺經(jīng)營戰(zhàn)略
D.租賃經(jīng)營戰(zhàn)略型
E.承包經(jīng)營戰(zhàn)略
F.超越型或防御型的競爭戰(zhàn)略
A.拾遺補缺作用
B.就業(yè)的“蓄水池”作用
C.是參與國內(nèi)外競爭的主力軍
D.對技術(shù)革新的推動作用
E.“小而專”、“小而活”的作用
A.企業(yè)在國民經(jīng)濟中處于重要地位,是發(fā)展社會生產(chǎn)力的主力軍
B.在農(nóng)村經(jīng)濟中處于主體地位
C.在行業(yè)中起骨干作用
D.是大企業(yè)不可缺少的伙伴和助手
E.船小好調(diào)頭
A.上繳稅金目標
B.投資回報目標
C.職工收入增長目標
D.企業(yè)成長目標
E.企業(yè)市場目標
A.一體化戰(zhàn)略
B.轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略
C.無變化戰(zhàn)略
D.清算戰(zhàn)略
E.維持利潤戰(zhàn)略
最新試題
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
()是指采用多種指標和方法,對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。
以下對崗位的責任和權(quán)限描述正確的是()。
評估信息源可靠性的標準有()。
性質(zhì)相同的若干工作組成()。
()是指在規(guī)定工作時間以外,由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要,企業(yè)安排員工實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
對于生產(chǎn)性行業(yè),通過()統(tǒng)計,可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標準提供依據(jù)和參考。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應(yīng)注意()。