A.地理區(qū)域因素
B.購買行為因素
C.客戶使用要求因素
D.產(chǎn)業(yè)、行業(yè)特點(diǎn)因素
E.用戶的企業(yè)規(guī)模因素
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A.人口因素
B.地理區(qū)域因素C購買心理因素
D.購買行為因素
E.企業(yè)規(guī)模因素
A.市場開發(fā)的效益性
B.進(jìn)入市場的可行性
C.細(xì)分標(biāo)志的動態(tài)性
D.市場保持的穩(wěn)定性
E.市場特性的可衡量性
A.存在買者和賣者
B.有可供交換的商品
C.存在著中間商
D.市場結(jié)構(gòu)狀態(tài)
E.具備買賣雙方都能接受的價(jià)格
A.支付能力的顧客數(shù)量
B.顧客支付能力的大小
C.本企業(yè)產(chǎn)品適合顧客需要的程度
D.顧客對企業(yè)產(chǎn)品的認(rèn)識
E.企業(yè)市場細(xì)分化的程度
A.市場的現(xiàn)實(shí)性
B.市場的交換性
C.市場的中介性
D.市場交易的經(jīng)濟(jì)性
E.市場的競爭性
最新試題
()是以工序或某一作業(yè)為對象,按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄,研究作業(yè)活動的一種方法。
企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括()。
()是指在工作時(shí)間內(nèi),由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時(shí)間。
崗位調(diào)查的方式主要有()。
下列選項(xiàng)中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為()等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。
()是指在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),員工出勤后實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時(shí)間。
在預(yù)測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時(shí),根據(jù)()預(yù)測下一年度工資費(fèi)用的變化趨勢。