A.高產(chǎn)平價(jià)
B.高產(chǎn)低價(jià)
C.中產(chǎn)中價(jià)
D.低產(chǎn)高價(jià)
E.減產(chǎn)保價(jià)
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A.優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)
B.優(yōu)質(zhì)低價(jià)
C.中質(zhì)中價(jià)
D.中質(zhì)優(yōu)價(jià)
E.低質(zhì)低價(jià)
A.商品知識競賽
B.派員沿門推銷
C.有獎銷售
D.廣告
E.樣品免費(fèi)試用
A.代理商推銷策略
B.全員推銷策略
C.生產(chǎn)人員推銷策略
D.技術(shù)人員推銷策略
E.專職人員推銷策略
A.創(chuàng)造寬松的經(jīng)營環(huán)境
B.提高企業(yè)和產(chǎn)品的知名度
C.促進(jìn)銷售
D.創(chuàng)造新聞效應(yīng)，獲得新聞價(jià)值
E.傳遞企業(yè)形象
A.創(chuàng)新力
B.吸引力
C.適應(yīng)力
D.盈利能力
E.市場占有率
最新試題
從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時(shí)間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
（）是指在規(guī)定工作時(shí)間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，企業(yè)安排員工實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時(shí)間。
在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意（）。
評估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。
對于生產(chǎn)性行業(yè)，通過（）統(tǒng)計(jì)，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。
（）是按照時(shí)間消耗的順序，對某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
性質(zhì)相同的若干工作組成（）。
以下對崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是（）。
根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同，崗位寫實(shí)可分為（）。