根據(jù)崗位調(diào)査對(duì)象的不同，崗位寫實(shí)可分為（）。

企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括（）。

以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有（）。

在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時(shí)間、空間范國(guó)內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對(duì)應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。

以下對(duì)職位和崗位描述正確的是（）。

實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。

評(píng)估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。

（）是指在工作時(shí)間內(nèi)，由子組織管理不善或因操作者個(gè)人原因而損失的時(shí)間。

一般來(lái)說(shuō)，在一個(gè)組織系統(tǒng)中，工作崗位能級(jí)從高到低可區(qū)分為（）。

在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來(lái)源有原始資料和（）。