以下對職位和崗位描述正確的是（）。

性質(zhì)相同的若干工作組成（）。

實施組織工作適應明確責任和權(quán)限，其中“責任”是完成（）的程度。

對于生產(chǎn)性行業(yè)，通過（）統(tǒng)計，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標準提供依據(jù)和參考。

（）是指在規(guī)定的工作時間內(nèi)，員工出勤后實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。

在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和（）。

以下屬于企業(yè)組織信息特點的有（）。

（）是指在工作時間內(nèi)，由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。

（）是按照時間消耗的順序，對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。

從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。