A.國家有關(guān)勞動(dòng)人事制度的改革和政策
B.勞動(dòng)力市場和人才市場的發(fā)育狀況
C.企業(yè)的人力資源開發(fā)能力
D.企業(yè)人力開發(fā)投資水平
E.社會(huì)保障制度的建立情況
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A.任人唯賢戰(zhàn)略
B.崗位輪換使用戰(zhàn)略
C.臺(tái)階提升使用戰(zhàn)略
D.職務(wù)、資格雙軌使用戰(zhàn)略
E.權(quán)力委讓使用戰(zhàn)略
A.沒有直接操作生產(chǎn)工具，但在生產(chǎn)經(jīng)營過程中擔(dān)負(fù)著決策、計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)職能的生產(chǎn)經(jīng)營管理者
B.對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)、研制、對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行革新的工程技術(shù)人員
C.在生產(chǎn)經(jīng)營過程中對(duì)生產(chǎn)和市場信息進(jìn)行收集、貯存、傳遞以及對(duì)電腦程序進(jìn)行編制和控制的人員
D.對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能進(jìn)行培訓(xùn)的教育者
E.直接操作生產(chǎn)工具從事物質(zhì)資料生產(chǎn)的人
A.加強(qiáng)物資定額管理和倉儲(chǔ)管理
B.修舊利廢
C.一物多用
D.綜合利用
E.采用先進(jìn)的工藝
A.改革產(chǎn)品設(shè)計(jì)
B.采用先進(jìn)的工藝
C.采用新的材料和代用料
D.采用先進(jìn)的下料方法
E.加強(qiáng)物資定額管理和倉儲(chǔ)管理
A.企業(yè)設(shè)備更新和技術(shù)改造所需機(jī)器、機(jī)床、機(jī)械的自主設(shè)計(jì)和制造決策
B.企業(yè)所需主要原材料的開發(fā)
C.企業(yè)所需燃料和動(dòng)力的自主開發(fā)
D.企業(yè)定購物資的自主決策
E.企業(yè)所需物資自主開發(fā)程度決策
最新試題
從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。
根據(jù)崗位調(diào)査對(duì)象的不同，崗位寫實(shí)可分為（）。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。
（）是指在規(guī)定工作時(shí)間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的需要，企業(yè)安排員工實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。
性質(zhì)相同的若干工作組成（）。
（）是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)時(shí)間消耗的限額。
一般來說，在一個(gè)組織系統(tǒng)中，工作崗位能級(jí)從高到低可區(qū)分為（）。
（）是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的原理，對(duì)工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。
（）是指法定工作時(shí)間，反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。
以下對(duì)職位和崗位描述正確的是（）。