A.顧客需求
B.管理職責(zé)
C.資源管理
D.產(chǎn)品的實現(xiàn)
E.測量分析和改進(jìn)
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你可能感興趣的試題
A.企業(yè)優(yōu)先
B.定位明確
C.定位準(zhǔn)確
D.回避風(fēng)險
E.防范風(fēng)險
A.統(tǒng)一
B.簡化
C.合并
D.實用
E.排除
A.分銷商市場營銷
B.職員市場營銷
C.同盟者市場營銷
D.公眾市場營銷
A.3
B.6
C.9
D.10
A.確定實驗過程——明確實驗方法——進(jìn)行實驗——實驗結(jié)果分析
B.明確實驗方法——進(jìn)行實驗——確定實驗過程——實驗結(jié)果分析
C.明確實驗方法——確定實驗過程——進(jìn)行實驗——實驗結(jié)果分析
D.明確實驗方法——確定實驗過程——實驗結(jié)果分析——進(jìn)行實驗
最新試題
職業(yè)生涯設(shè)計和管理方法有()。
簡述生產(chǎn)運營管理咨詢的步驟和總體思路。
詳細(xì)設(shè)計報告的演示需要注意的有()。
設(shè)施選址時一般的步驟有哪些?
人力資源管理是對企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用,它負(fù)責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動人員的工作積極性等??傊?,人力資源管理過程是一個比較重要的工作。請分析企業(yè)人力資源管理的過程。
現(xiàn)代企業(yè)崗位輪換主要是()。
按咨詢時間長短分,管理咨詢可分為()。
平衡計分卡的框架體系的內(nèi)容有()。
變革的類型包括()。
組織管理咨詢