多項選擇題人們是否會轉換工作的影響因素包括（）
A.期望總工資收入
B.勞動力市場上就業(yè)信息的完整性
C.工資水平
D.搜索就業(yè)信息的成本
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1.單項選擇題下列因素會影響勞動力的退休決策，除了（）。
A.養(yǎng)老金制度
B.再就業(yè)機會多寡
C.信息完整性
D.健康程度
4.多項選擇題從經濟學的角度來看，婚姻的優(yōu)勢包括（）
A.通過勞動分工使生活成本下降
B.帶來雙方生產率的互補優(yōu)勢
C.分享家庭共有品
D.協調人力資本投資的收益
5.單項選擇題夫妻期望未來從子女處得到滿意的收入，把養(yǎng)育子女看做是“養(yǎng)兒防老”的手段，這種觀念是將子女看做是（）。
A.耐久消費品
B.投資品
C.易耗品
D.短暫消費品
最新試題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質量。
題型：單項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
人事調整的管理作用可以體現在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
個別工資分析的依據是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
調升較高職務是（）的一種。
題型：單項選擇題
工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎，又能反映企業(yè)工資的性質和特征。
題型：單項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題