判斷題從經(jīng)濟學的角度看，結(jié)婚是一種高風險行為，可能存在巨大的心理、財務(wù)成本。
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1.多項選擇題從經(jīng)濟學的角度來看，婚姻的優(yōu)勢包括（）
A.通過勞動分工使生活成本下降
B.帶來雙方生產(chǎn)率的互補優(yōu)勢
C.分享家庭共有品
D.協(xié)調(diào)人力資本投資的收益
2.單項選擇題夫妻期望未來從子女處得到滿意的收入，把養(yǎng)育子女看做是“養(yǎng)兒防老”的手段，這種觀念是將子女看做是（）。
A.耐久消費品
B.投資品
C.易耗品
D.短暫消費品
4.多項選擇題近幾年來勞動力市場上出現(xiàn)了就業(yè)年齡延后，轉(zhuǎn)而追求更高教育的情況，產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因包括（）
A.社會對知識的需求增多
B.人力資本投資意識的增強
C.家庭收入提高支付能力增強
D.通過教育獲得精神滿足
5.單項選擇題當把大學教育看作為一種人力資本投資時，決策的條件是（）
A.上大學的成本是否小于家庭收入
B.預期的內(nèi)部收益率是否小于市場利率
C.預期的內(nèi)部收益率是否大于市場利率
D.上大學的成本是否等于家庭收入
最新試題
補充學能培訓是（）的一種
題型：單項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
培訓開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題