單項選擇題以下關于傳統(tǒng)組織理論的觀點的表述不正確的是（）
A.重視非正式組織的作用
B.重視人的物質(zhì)需求，忽視人的社會心理需求
C.重視工作和制度，忽視人
D.把組織看作是一種權責分配和制度管理的體系
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1.單項選擇題吉林羊毛衫廠在實施全員塑形法過程中設立了“三獎”，其中最高榮譽獎是（）
A.增益獎
B.增輝獎
C.增效獎
D.爭先獎
2.單項選擇題海爾集團OEC模式的理論基礎是期望理論和（）
A.需要層次理論
B.ERG理論
C.綜合激勵理論
D.行為改造激勵理論
3.單項選擇題習得動機又被稱為（）
A.生理性動機
B.一般動機
C.原始動機
D.衍生性動機
4.單項選擇題在組織運行方面，形成所有領導活動基礎的是（）
A.領導行為方式
B.領導類型
C.決策
D.領導素質(zhì)
5.單項選擇題一般把領導者自身的條件，即領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的氣質(zhì)、能力、品質(zhì)等個人特征稱作（）
A.領導素質(zhì)
B.領導能力
C.領導表現(xiàn)
D.領導行為
最新試題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題