單項選擇題組織成長階段理論認為組織發(fā)展到協(xié)調(diào)發(fā)展階段,管理重點應置于()
A.生產(chǎn)和銷售方面
B.擴大市場方面
C.強化組織方面
D.解惑及革新方面
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1.單項選擇題以下關于傳統(tǒng)組織理論的觀點的表述不正確的是()
A.重視非正式組織的作用
B.重視人的物質(zhì)需求,忽視人的社會心理需求
C.重視工作和制度,忽視人
D.把組織看作是一種權責分配和制度管理的體系
2.單項選擇題吉林羊毛衫廠在實施全員塑形法過程中設立了“三獎”,其中最高榮譽獎是()
A.增益獎
B.增輝獎
C.增效獎
D.爭先獎
3.單項選擇題海爾集團OEC模式的理論基礎是期望理論和()
A.需要層次理論
B.ERG理論
C.綜合激勵理論
D.行為改造激勵理論
4.單項選擇題習得動機又被稱為()
A.生理性動機
B.一般動機
C.原始動機
D.衍生性動機
5.單項選擇題在組織運行方面,形成所有領導活動基礎的是()
A.領導行為方式
B.領導類型
C.決策
D.領導素質(zhì)
最新試題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題