A.因果性
B.持久性
C.自發(fā)性
D.目的性
E.可變性
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A.建立科學(xué)的信息系統(tǒng)
B.建立合理的參謀系統(tǒng)
C.建立科學(xué)的組織系統(tǒng)
D.建立合理的決斷系統(tǒng)
E.建立民主的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)
A.群體間的互相依賴性
B.群體所從事任務(wù)的不確定性
C.群體工作的時間
D.群體的目標(biāo)取向
E.群體間的一致性
A.人的心理活動
B.一切人的行為規(guī)律性
C.行為反應(yīng)規(guī)律性
D.群體心理規(guī)律性
E.組織心理規(guī)律性
A.組織心理的和諧化
B.組織文化
C.組織成員的認同感
D.組織戰(zhàn)略
A.儀式表現(xiàn)形式
B.語言表現(xiàn)形式
C.文字和標(biāo)識表現(xiàn)形式
D.現(xiàn)代科技方法的表現(xiàn)形式
最新試題
決策制定的影響因素有哪些?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
團隊的作用在于()。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
以下關(guān)于組織認同不準(zhǔn)確的是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
價值觀的核心成分是()