單項選擇題古典管理學派在德國的代表人是()
A、泰羅
B、馬科思•韋伯
C、亨利•法約爾
D、斯隆
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1.單項選擇題根據(jù)湯普森三科技術互賴類型的劃分,在比較復雜的組織中()
A、僅具有波及型的互賴關系
B、僅具有連續(xù)型的互賴關系
C、兼具有波及型和連續(xù)型兩種互賴關系
D、三種技術互賴類型兼而有之
2.單項選擇題根據(jù)納德勒和圖曼斯的組織權變模型,下列情撞中不宜于采用穩(wěn)定、機械式的組織模式的是()
A、目標明確持久
B、技術復雜多變
C、決策程序化
D、環(huán)繞相對穩(wěn)定
3.單項選擇題鼓勵管理者維持一種沖突的適當水平以使組織保持旺盛生命力的沖突理論是()
A、傳統(tǒng)觀點
B、人際關系觀點
C、相互作用觀點
D、兼職者觀點
4.單項選擇題自20世紀40年代末至70年代中期,在沖突理論中占據(jù)統(tǒng)治地位的是()
A、傳統(tǒng)觀點
B、人際關系觀點
C、相互作用觀點
D、“單一”觀點
5.單項選擇題將名義群體法和尖端的計算機技術相結合的群體決策方法是()
A、頭腦風暴法
B、質(zhì)量圈方法
C、德爾菲法
D、電子會議法
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題