單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代組織理論的主要原則和依據(jù)是（）

A、開(kāi)放觀和系統(tǒng)觀
B、系統(tǒng)觀和權(quán)變現(xiàn)
C、系統(tǒng)觀和動(dòng)態(tài)觀
D、系統(tǒng)觀和應(yīng)變觀


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1.單項(xiàng)選擇題將群體進(jìn)行分類(lèi),然后根據(jù)不同的類(lèi)別來(lái)推斷該群體所具有的性格特點(diǎn)的情形是指（）

A、溝通焦慮
B、暈輪效應(yīng)
C、選擇性知覺(jué)
D、刻板印象

2.單項(xiàng)選擇題在激勵(lì)理論的分類(lèi)中,期望理論屬于（）

A、內(nèi)容型激勵(lì)理論
B、行為改造行激勵(lì)理論
C、過(guò)程型激勵(lì)理論
D、綜合型激勵(lì)理論

3.單項(xiàng)選擇題將組織中不屬于同一縱向的工作合并成一個(gè)職位以使工作人員更具有自主權(quán)和責(zé)任感的做法稱(chēng)為（）

A、工作輪換
B、工作擴(kuò)大化
C、工作延伸
D、工作豐富化

4.單項(xiàng)選擇題使沖突的存在合理化的沖突理論是（）

A、傳統(tǒng)觀點(diǎn)
B、人際關(guān)系觀點(diǎn)
C、相互作用觀點(diǎn)
D、"單一"觀點(diǎn)

5.單項(xiàng)選擇題在領(lǐng)導(dǎo)方格模式中,〈9.1〉型領(lǐng)導(dǎo)又稱(chēng)（）

A、貧乏管理型領(lǐng)導(dǎo)
B、俱樂(lè)部式的領(lǐng)導(dǎo)
C、任務(wù)管理型領(lǐng)導(dǎo)
D、中間型領(lǐng)導(dǎo)