單項選擇題在績效考核技術(shù)中，管理人員對職工的工作成績效進(jìn)行質(zhì)的鑒別和確定。這是（）
A.定量考核
B.定性考核
C.定性與定量相結(jié)合的考核
D.絕對標(biāo)準(zhǔn)考核
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1.單項選擇題組織應(yīng)把職工的與工作的成績聯(lián)系起來，以激勵職工提高工作水平，這是指導(dǎo)組織文化的（）
A.成效原則
B.激勵原則
C.效率原則
D.價值原則
2.單項選擇題在組織變革的措施中，按組織變革措施的作用對象劃分，咨詢活動屬于（）
A.以組織結(jié)構(gòu)為中心的變革措施
B.以任務(wù)技術(shù)為中心的變革措施
C.以人為中心的變革措施
D.以人際關(guān)系為中心的變革措施
3.單項選擇題工作壓力在心理上的作用往往采用一個詞，即（）
A.挫折
B.焦慮
C.緊張
D.威脅
4.單項選擇題現(xiàn)代工作設(shè)計的主要內(nèi)容包括工作特征的再設(shè)計和（）
A.培訓(xùn)提高
B.提高工作生產(chǎn)質(zhì)量
C.工作豐富化
D.工作關(guān)系的再設(shè)計
5.單項選擇題挫折產(chǎn)生的原因可分為客觀原因和主觀原因，其中，屬于客觀原因之一的是（）
A.個人目標(biāo)定得太高
B.個人價值觀念和態(tài)度的矛盾
C.個人因親人傷亡帶來的痛苦
D.個人體質(zhì)太差不能勝任工作
最新試題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題