勞動(dòng)合同中，應(yīng)具備勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款有（）。

在校學(xué)生暑期期間具有簽訂勞動(dòng)合同的主體資格。

農(nóng)民工的勞動(dòng)合同可以由（）保管。

辦理勞務(wù)費(fèi)結(jié)算時(shí)，需要具備的條件有（）。

在一般情況下，勞務(wù)企業(yè)應(yīng)每月支付一次勞務(wù)企業(yè)農(nóng)民工的基本工資，但在特殊情況下，可以兩個(gè)月支付一次。

分包合同價(jià)款的支付形式必須采用（）形式辦理。

郵儲(chǔ)銀行在對(duì)提供的資料和匯入金額核對(duì)無誤后，每月（）將款項(xiàng)打入勞務(wù)分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實(shí)名卡。

勞務(wù)分包合同價(jià)款支付的時(shí)限從完成審核之日起計(jì)算，最長時(shí)限為（）日。

勞動(dòng)者在用人單位所在地以外地點(diǎn)工作，即使雙方?jīng)]有約定，也應(yīng)該執(zhí)行用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個(gè)月。