大量的勞動爭議案件集中在大中城市、沿?？h（市、區(qū)），山區(qū)縣勞動爭議數(shù)量較少。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金安傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為（）。

根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》，農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是（）。

通過建筑勞務(wù)基地化管理，能夠促進建立（）的新型勞務(wù)關(guān)系。

外部施工勞務(wù)作業(yè)隊勞務(wù)承包糾紛發(fā)生的原因主要是勞動關(guān)系和工傷事故。

解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法是（）。

勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為（）。

從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制。

用人單位申請工傷認定的時限是（）。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時，可以適當享受工傷醫(yī)療待遇。