單項(xiàng)選擇題職工因工傷治療的停工留薪期限最長(zhǎng)不超過(guò)（）。
A.6個(gè)月
B.12個(gè)月
C.24個(gè)月
D.36個(gè)月
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時(shí)（）。
A.可以享受工傷醫(yī)療待遇
B.不可以享受工傷醫(yī)療待遇
C.由職工個(gè)人自費(fèi)
D.由工會(huì)組織解決費(fèi)用
2.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后，項(xiàng)目部統(tǒng)一管理的"三證八統(tǒng)一"中的三證不包括（）。
A.身份證
B.健康證
C.暫住證
D.上崗證
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為（）年。
A.1
B.2
C.3
D.4
4.單項(xiàng)選擇題不屬于處置勞務(wù)糾紛的主要方式是（）。
A.和解及調(diào)解
B.訴訟
C.政府強(qiáng)制執(zhí)行
D.仲裁
5.單項(xiàng)選擇題以下處理勞務(wù)糾紛的方式中，不具有法律效力的是（）。
A.和解及調(diào)解
B.仲裁
C.法院強(qiáng)制執(zhí)行
D.訴訟
最新試題
在用人單位拖欠工資的情況下，務(wù)工人員與用人單位協(xié)商無(wú)果時(shí)，可以通過(guò)下列法律途徑解決（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
處置勞務(wù)糾紛的主要方式是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因?yàn)椋ǎ?/p>
題型：多項(xiàng)選擇題
工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
據(jù)統(tǒng)計(jì)，引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的第一大原因是勞動(dòng)報(bào)酬。
題型：判斷題
解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在生產(chǎn)安全事故中死亡的職工家屬最高能獲得60萬(wàn)元的補(bǔ)償金。
題型：判斷題
勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的條件是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下各項(xiàng)中，屬于處理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)依據(jù)的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題